Организация общественных работ - одно из традиционных направлений деятельности Центра занятости населения. Общественные работы являются социально значимым направлением, которое полезно и для города, и для горожан. Участие в таких работах для безработных и ищущих работу граждан - это возможность поддержать свою семью материально, имея дополнительный источник пополнения семейного бюджета, и не утратить социальную активность, уверенность в своих силах, одновременно подыскивая постоянную работу.

Общественные работы - обычная трудовая деятельность, которую выполняют граждане на добровольной основе. С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор, который может быть расторгнут гражданином досрочно при трудоустройстве его на постоянную или временную работу.

Финансирование общественных работ производится за счет средств работодателей, у которых проводятся эти работы. В период участия безработных граждан в общественных работах им оказывается материальная поддержка в размере 2250 рублей. На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство РФ о труде, социальном страховании, пенсионном обеспечении.

ЧЕМ ЖЕ ВЫГОДНО участие в общественных работах для безработных граждан?

Во-первых, между Центром занятости населения и предприятием заключается договор о совместном сотрудничестве, то есть работники остаются социально защищенными. Во-вторых, большинство участников общественных работ фактически получают тройной доход - заработную плату от работодателя, пособие по безработице (та категория безработных, для которой общественные работы являются «неподходящей работой») и дополнительную материальную поддержку из средств Центра занятости населения. В третьих участие в общественных работах засчитывают в страховой стаж. В-четвертых, главной особенностью данного вида работ является их доступность, потому что для них не требуется наличие опыта или квалификации.

А КАКАЯ ЖЕ ВЫГОДА работодателю?

Участие в общественных работах позволит работодателю более рационально использовать квалифицированный персонал за счет привлечения временных работников на выполнение необходимых объемов неквалифицированных, низкооплачиваемых и не престижных работ.
Работодатель также может подбирать при необходимости работников на постоянную работу из числа ищущих работу граждан, хорошо зарекомендовавших себя в период участия в общественных работах.

Участие во временных и общественных работах помогает сохранить трудовой потенциал человека, возвращает надежду на будущее, веру в себя, ощущение, что первый шаг к нормальной жизни сделан.

Җәмәгать эшләрен оештыру-халыкны эш белән тәэмин итү үзәге эшчәнлегенең традицион юнәлешләренең берсе. Җәмәгать эшләре шәһәр өчен дә, шәһәр халкы өчен дә файдалы социаль әһәмиятле юнәлеш булып тора. Мондый эшләрдә эшсезләр һәм эш эзләүче гражданнар өчен катнашу-гаилә бюджетын тулыландыруның өстәмә чыганагы булган үз гаиләңә матди ярдәм күрсәтү, социаль активлыкны, үз көчеңә ышанычны югалтмау, бер үк вакытта даими эш табу мөмкинлеге бирә.

Җәмәгать эшләре-гадәти хезмәт эшчәнлеге, аны гражданнар ирекле рәвештә башкара. Җәмәгать эшләрендә катнашырга теләүче затлар белән вакытлыча хезмәт килешүе төзелә, ул гражданга аны даими яки вакытлыча эшкә урнаштырганда вакытыннан алда өзелергә мөмкин.

Иҗтимагый эшләрне финанслау эш бирүчеләр акчасы хисабына башкарыла. Эшсез гражданнарның җәмәгать эшләрендә катнашкан чорда аларга 2250 сум күләмендә матди ярдәм күрсәтелә. Җәмәгать эшләрендә мәшгуль гражданнарга хезмәт, социаль иминиятләштерү, пенсия белән тәэмин итү турында РФ законнары кагыла.

Эшсез гражданнар өчен җәмәгать эшләрендә катнашу ни белән отышлы соң?

Беренчедән, халыкны эш белән тәэмин итү үзәге һәм предприятие арасында уртак хезмәттәшлек турында килешү төзелә, ягъни хезмәткәрләр социаль якланган булып кала. Икенчедән, иҗтимагый эшләрдә катнашучыларның күбесе өчләтә керем - эш бирүчедән хезмәт хакы, эшсезлек буенча пособие (җәмәгать эшләре «туры килми торган эш» булган эшсезләр категориясе) һәм халыкны эш белән тәэмин итү үзәге акчаларыннан өстәмә матди ярдәм ала. Өченчедән, җәмәгать эшләрендә катнашу иминият стажына исәпләнә. Дүртенчедән, бу төр эшнең төп үзенчәлеге - аларның һәркем файдалана алырлык булуы, чөнки алар өчен тәҗрибә яки квалификация таләп ителми.

Ә эш бирүчегә нинди файда соң?

Җәмәгать эшләрендә катнашу эш бирүчегә квалификацияле персоналны квалификациясез, түбән түләнә торган һәм дәрәҗәле эшләр башкаруга вакытлыча хезмәткәрләрне җәлеп итү хисабына нәтиҗәлерәк файдаланырга мөмкинлек бирәчәк.

Эш бирүче, шулай ук, эш эзләүче, җәмәгать эшләрендә катнашу вакытында үзләрен яхшы яктан күрсәткән гражданнар арасыннан даими эшкә хезмәткәрләрне сайлый ала.

Вакытлыча һәм җәмәгать эшләрендә катнашу кешенең хезмәт потенциалын саклап калырга ярдәм итә, киләчәккә өмет, үз-үзенә ышаныч, нормаль тормышка беренче адым ясалган дигән хис туа.