С 01.01.2022 работодатели обязаны размещать вакансии на портале «Работа в России». Это позволит соблюсти права соискателей, обеспечив им возможность подать резюме в интересующую компанию из любой точки страны, а также избежать распределения привлекательных вакансий среди узкого круга лиц.

Соответствующие изменения в Закон о занятости населения внесены Федеральным законом от 28.06.21 № 219-ФЗ.

Так, обязаны указывать сведения о вакансиях на едином портале:

– организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;

– вновь созданные, в том числе реорганизованные, юридические лица с таким же количеством работников;

– органы государственной власти и органы местного самоуправления. Кроме того, с 1 июля 2021 года нужно сообщать через сайт «Работа в России» о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом в пятидневный срок.

Напомним, что в настоящее время работодатели должны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов (ст. 25 ЗРФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

2022 елның 1 гыйнварыннан эш бирүчеләр вакансияләр турында мәгълүматларны «Работа в России» порталында урнаштырырга тиеш. Бу эш эзләүчеләрнең хокукларын үтәргә, аларга илнең теләсә кайсы почмагыннан үзләрен кызыксындырган компаниягә резюме бирү мөмкинлеген тәэмин итәргә, шулай ук тар даирә затлар арасында кызыклы вакансияләрне бүлүне булдырмаска мөмкинлек бирәчәк. Шулай итеп, вакансияләр турында мәгълүматларны бердәм порталда күрсәтергә тиеш: – алдагы ел өчен исемлек буенча уртача саны 25 кешедән артык булган оешмалар; - яңа төзелгән, шул исәптән яңадан төзелгән, шул ук санда хезмәткәрләр булган юридик затлар; – дәүләт хакимияте органнары һәм җирле үзидарә органнары. Исегезгә төшерәбез, хәзерге вакытта эш бирүчеләр ай саен мәшгульлек хезмәте органнарына инвалидларны эшкә алу өчен билгеләнгән квота нигезендә инвалидларны эшкә урнаштыру өчен булдырылган яисә бүлеп бирелгән эш урыннарының буш эш урыннары һәм вакантлы вазыйфалары булу турында мәгълүмат тапшырырга тиеш.